بيان صادر عن نقابة العاملين في المستشفيات الحكومية في الجنوب

عقدت نقابة العاملين في المستشفيات الحكومية في الجنوب إجتماعاً حضره ممثلو كافة المستشفيات الثمانية المنضوية في النقابة، حيث ناقش المجتمعون موضوع الجداول المطروحة والمقترحة من قبل المعنيين فيما خص تطبيق القانون رقم 46 على جميع العاملين في المستشفيات الحكومية، ورأى أعضاء النقابة بأنه تم نسف روحية ونص هذا القانون وذلك من خلال إلغاء الرتب بين الرئيس والمرؤوس، وعلى سبيل المثال لا الحصر، فقد أصبح راتب رئيس الدائرة ورئيس القسم متساوي بعد أن كان الفارق يتجاوز المليون ليرة لبنانية، فمع تأييدنا لبعض النواحي الإيجابية التي وردت في الجداول الأخيرة المرسلة للمستشفيات، نرى أيضاً وجوب تقاضي الفني فئة ثالثة لنفس راتب رئيس قسم إداري مع مطالبتنا بالرجوع عن الخطأ وإعطائهم 2200 ألف ليرة كحد أدنى لموظفي الفئة الثالثة كما ورد في نص القانون 46، مع زيادة قيمة فرق ساعات العمل للفنيين من نفس الفئة، بالإضافة أيضاً إلى العديد من المغالطات والتي لا مجال لذكرها في هذا البيان . وبناءً عليه نطالب المعنيين بتلقف البيان الصادر عن الهيئة التأسيسية لموظفي المستشفيات الحكومية في لبنان والذي نؤيده بكامل بنوده، والذي يعطي جميع العاملين في المستشفيات زيادة تتناسب مع فئتهم الوظيفية وكذلك تحافظ على الرتبة والتراتبية في المؤسسة وكذلك والأهم تنصف موظفو الفئة الخامسة الذين يعتبرون الأساس في كافة المستشفيات. مع الحفاظ على الدرجات لكافة الموظفين بحسب القانون 46.